In één van onze vorige blogposts had ik het over ‘Nudging’ en hoe interessant die theorie/aanpak kan zijn binnen Learning & Development. Herinner je je bovendien nog één van onze posts, enkele maanden geleden, toen we net Qurve gelanceerd hadden? Wel, intussen zijn we opnieuw geëvolueerd en hebben we best wel wat data verzameld om […]
Zes jaar later… Time flies when you’re having fun… Maar in die ‘time’ hebben we al massaal veel geblogd en over ‘nieuwe technologieën’ geschreven. Technologieën die L&D een nieuwe boost zouden geven. Zo schreven we in februari 2014 over augmented reality en hoe die technologie impact kon hebben op leren in organisaties. De originele blogpost […]
In 2017 won Richard H. Thaler, professor Gedragswetenschappen en Economie, de Nobelprijs voor Economie voor zijn werk rond ‘nudging’. Her en der zag je de voorbije jaren de term ook meer opduiken in een bedrijfscontext. Maar wat is nudging en hoe zouden wij dat kunnen toepassen binnen Learning & Development? Wat is het? Letterlijk vertaald […]
Sorry voor de misleidende titel – ook ik doe af en toe eens mee aan dat clickbaitgedoe. Want eigenlijk ga ik niet de trends van 2020 voorspellen, maar terugblikken op de trends van 2019. Ongeveer een jaar geleden organiseerde ik immers een webinar over de trends die L&D in 2019 zouden domineren. Over welke hypes […]