Iedereen die ietwat thuis is in de wereld van L&D kent de jaarlijkse Top 100 Tools for Learning, georganiseerd door het Centre for Learning and Performance Technologies (C4LPT). Hier vind je zeker een pak inspiratie die jou op weg kan helpen in het ondersteunen van een goed L&D-beleid. Sommige tools halen echter de top 100 niet, of verdrinken in het massa-geweld van de YouTube’s, Twitter’s en Google’s van deze wereld. Eén daarvan is Thinglink…

Thinglink is wat men noemt een in-image interaction tool en laat mensen toe om content te delen via online beelden & foto’s. Zo transformeer je een statische foto in een interactief beeld, gevuld met video, muziek, informatie, links naar andere sociale media, … Je kan dit gebruiken om zelf awareness te creëren rond een bepaalde foto, maar je kan het evengoed inzetten als sociaal medium en anderen zelf content laten toevoegen, zodat je een immer-veranderende foto krijgt, vol rijke en waarde-toevoegende inhoud.

Onder het mom dat beelden zoveel meer zeggen dan woorden, kan dit binnen jouw organisatie perfect als leertool ingezet worden. Heb je bijvoorbeeld een sprekende foto vol onveilige situaties? Laat die dan even los in Thinglink en laat mensen de foto taggen daar waar de onveilige situaties voorkomen en laat ze extra inhoud toevoegen. Je zorgt ongetwijfeld voor een extra stimulans!

Winston Wolfe heeft alvast bij wijze van illustratie een klein voorbeeldje opgemaakt.

Veek linkplezier!