De voorbije weken (en de weken die nog volgen) hebben we twee razend interessante MOOCs gevolgd die voor L&D-professionals absoluut de moeite zijn. Dringend tijd, zo dachten wij, om één van onze meest populaire blogposts op heden een kleine update te geven.  Hieronder vind je dus de sequel op een eerdere MOOC-post…

Let wel: Alle opleidingen vergen een zekere investering van tijd. Reken dus zeker een aantal uurtjes per week om ten volle van de MOOCs te genieten.

1. Platform Curatr:

Op Curatr, waarvan Winston Wolfe een trotse partner is, vind je een aantal razend interessante Massive Open Online Courses. Zo krijg je de kans om het sociaal leerplatform van naderbij te leren kennen. Wij hebben binnen Curatr twee recente MOOCs voor jou geselecteerd, namelijk:

– Learn xAPI: een MOOC waarin één van de grootste buzzwords binnen leren centraal staat: xAPI. In dit traject wordt jou haarfijn uitgelegd wat xAPI is en hoe je het in jouw organisatie eventueel kan inzetten. Je krijgt bovendien de kans om twee parallelle tracks te volgen: de tech track (meer voor de IT-minded mensen onder ons) en de meer strategische business track. Wat ons betreft is deze MOOC een must om je kennis over xAPI bij te spijkeren.

– Exploring Social Learning: deze MOOC werd enkele maanden geleden ontwikkeld in de UK door Martin Couzins en Sam Burrough en wegens het grote succes recent in een Nederlandstalig jasje gestopt door medewerkers van de Hogeschool Arnhem Nijmegen. Veel leerprofessionals ervaren het immers als een uitdaging Social Learning een goede plek te geven binnen hun leerbeleid. In deze MOOC onderzoek je hoe je Social Learning in kunt zetten voor zowel je eigen ontwikkeling als die van anderen.Check! It! Out!

2. Platform Coursera:

Coursera is het meest bekende MOOC-platform, met het ruimste aanbod. Wij hebben het vele zoeken voor jou iets makkelijker gemaakt met drie razend interessante opleidingen:

– Blended Learning: personalizing education for students: hoewel deze MOOC een onderwijskundige insteek heeft, biedt deze opleiding voldoende inzichten en uitdaging om ook de vertaalslag te maken naar leren in jouw organisatie. Kortom, als blended leren op jouw to-do-lijst staan, dan kan deze MOOC misschien enkele antwoorden bieden.

– Gamification: nog steeds de standaard op vlak van gamification, deze MOOC met de befaamde Kevin Werbach. Geldt wat ons betreft tot de top op vlak van MOOCs. Aanrader! Wij herhalen: aanrader!

– Understanding media by understanding Google: aangezien ons leerbeleid stilaan niet meer losgekoppeld kan worden van technologie, is wat extra inzicht in hoe technologie en bepaalde giganten zoals Google impact hebben op ons leven en ons leren uiterst welkom. Enjoy!

3. Platform EdX:

Naast Coursera is EdX één van de toonaangevende platformen. Je vindt er honderden razend boeiende opleidingen, waarvan we er voor de L&D-professional twee geselecteerd hebben:

– Leaders of Learning: wat is leren, welke theorieën bestaan er en hoe kan jij ermee aan de slag om  het Leren van de Toekomst mee vorm te geven. In deze MOOC krijg je meer inzichten in de toekomst van leren en leadership. Als dat niet boeiend is! (let wel: dit is een archived opleiding!)

– Blended Learning with EdX: een MOOC waarin de focus ligt op… blended learning. Net zoals bij Coursera biedt deze opleiding jou inzichten en handvaten om zelf blended leertrajecten te creëren. In uitdagende leertijden voorwaar geen slecht voornemen, dus wat ons betreft: doen!

Zo, en nu is het aan jullie. Laat ons zeker weten welke MOOC jullie volgen of gevolgd hebben!

Succes!